Wir helfen Unternehmen bei der Einführung neuer Kollaborations – Tools (wie z.B. Microsoft Teams), indem wir die digitalen Kompetenzen der Mitarbeiter konsequent erhöhen.
Unsere nachhaltigen HomeOffice- Konzepte, Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit, Lernplattformen und Live-Online Trainings unterstützen das gesamte Unternehmen, die digitale Transformation als das zu sehen, was sie tatsächlich ist:
Die Weiterentwicklung der Organisation zu einer einfachen, attraktiven und modernen Arbeitswelt.
Wusstest du, dass du zu der Google Suche „Digitalisierung“ über 34 Millionen Einträge erhälst? Die Google Suche nach „Menschlichkeit“ spuckt gerade mal 4 Millionen Einträge aus!
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Wir können uns mehr Qualitätszeit verschaffen, wenn wir all die digitalen Werkzeuge sinnvoll einsetzen. Was aktuell jedoch stattfindet, ist die wundervollen digitalen Helferlein so einzusetzen, dass wir von einem Termin zum nächsten hetzen. Wir klagen über permanent zu wenig Zeit und digitalen Stress. Aber woran liegt das?
Eine aktuelle Studie (Hans Böckler Stiftung // Studie zum Digitalen Stress) ergab: Digitaler Stress entsteht nicht durch die bloße Präsenz digitaler Technologien. Vielmehr tritt er dort auf, wo der Digitalisierungsgrad des Arbeitsplatzes nicht zu den Kompetenzen der Arbeitnehmer passt“, schreiben die Forscher. Wenn die Herausforderung der Technologien die Fähigkeiten des Einzelnen übersteigt, entstehe Leidensdruck.
Wusstest du, dass du zu der Google Suche „Digitalisierung“ über 34 Millionen Einträge erhälst? Die Google Suche nach „Menschlichkeit“ spuckt gerade mal 4 Millionen Einträge aus! mehr anzeigen
Wir können uns mehr Qualitätszeit verschaffen, wenn wir all die digitalen Werkzeuge sinnvoll einsetzen. Was aktuell jedoch stattfindet, ist die wundervollen digitalen Helferlein so einzusetzen, dass wir von einem Termin zum nächsten hetzen. Wir klagen über permanent zu wenig Zeit und digitalen Stress. Aber woran liegt das?
Eine aktuelle Studie (Hans Böckler Stiftung // Studie zum Digitalen Stress) ergab:
Digitaler Stress entsteht nicht durch die bloße Präsenz digitaler Technologien. Vielmehr tritt er dort auf, wo der Digitalisierungsgrad des Arbeitsplatzes nicht zu den Kompetenzen der Arbeitnehmer passt“, schreiben die Forscher. Wenn die Herausforderung der Technologien die Fähigkeiten des Einzelnen übersteigt, entstehe Leidensdruck.
Wir leben und arbeiten in einer sich schnell verändernden Welt, die wir immer wieder neu begreifen müssen. Wir sind überzeugt davon, das jeder die Möglichkeit bekommen sollte, seine digitale Kompetenzen zu verbessern, um langfristig zufrieden und erfolgreich zu sein.mehr anzeigen
Wir garantieren ein agiles und kreatives Arbeiten mit dem Team von communicate.
Der beste Start zu einem gemeinsamen Projekt ist das persönliche Gespräch. Mach den ersten Schritt und vereinbare ein kostenloses Erstgespräch.
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