Modernes Arbeiten gestalten!

Wir machen Ihre Mitarbeiter fit für den
Arbeitsplatz der Zukunft
!

Das USE! Konzept

Unser USE! Konzept ist ein agiles Konzept zur Einführung eines modernen und vernetzten Arbeitsplatzes.

Es stellt den Anwender und dessen persönlichen Nutzen in den Fokus.

Ziel ist es, die Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren, die neuen digitalen Werkzeuge in ihre tägliche Arbeitsroutine

zu integrieren und somit den  Mehrwert des modernen Arbeitsplatzes vollends auszuschöpfen.

Wer die Spur nicht wechselt, hat keine Chance zum Überholen.

Moderne Kommunikations- und Kollaborationssoftware stellen lediglich mehr PS dar.

Diese mehr PS tatsächlich auf die Straße zu bringen, unterliegt dem Fahrer und dessen Können!

Unser Versprechen an Sie:

Optimale Kommunikation

  • Das Projekt wird als positives Ereignis wahrgenommen und die Mitarbeiter fühlen sich gut informiert und involviert.

Präsente Vorbilder

  • Das Management erkennt die Wichtigkeit und die eigene Rolle in dem Projekt. Es geht mit gutem Beispiel voraus und motiviert die Mitarbeiter es gleich zu tun.

Erstklassige digitale Skills

  • Egal ob Office 365 Applikationen, Kommunikations- und Kollaborationslösungen oder Social Intranet, Ihre Mitarbeiter beherrschen jede Disziplin und setzen ihre Skills sicher und zielgerichtet ein.

Modernes arbeiten

  • Ihre Mitarbeiter verändern sukzesive ihre Arbeitsroutinen, indem sie gelernte Anwendungsbeispiele in ihren Arbeitsalltag integieren und das Arbeiten einfacher, effizienter und gesünder gestalten. Ihre Unternehmenskultur wandelt sich nachhaltig.

Modernes Arbeiten
gestalten!

Wir machen Ihre Mitarbeiter fit für den Arbeitsplatz der Zukunft!

Kennen Sie das?

Sie planen die Einführung des “Arbeitsplatzes der Zukunft”,  stehen kurz vor der Pilotierung oder dem großen Rollout und wollen folgende Punkte aus der Vergangenheit vermeiden:

Suboptimale Kommunikation

  • Das Projekt wird als positives Ereignis wahrgenommen und die Mitarbeiter fühlen sich gut informiert und involviert.

Fehlende Vorbilder

  • Das Management war zwar für die Einführung, entzog sich selbst jedoch den notwendigen Veränderungen und ging nicht mit gutem Beispiel voraus.

Unzureichende digitale Skills

  • Die Applikationen bzw. die Tools wurden ausgerollt, doch nur wenige Mitarbeiter nutzten diese und sahen einen persönlichen Vorteil darin.

Alles bleibt wie gehabt

  • Konkrete Anwendungsfälle wurden den Mitarbeitern nicht bewusst und somit stellten sich auch keine neuen Arbeitsroutinen ein. NO Return On Invest, da alles beim alten blieb.

Was Sie tatsächlich erreichen wollen:

Optimale Kommunikation

  • Das Projekt wird als positives Ereignis wahrgenommen und die Mitarbeiter fühlen sich gut informiert und involviert.

Präsente Vorbilder

  • Das Management erkennt die Wichtigkeit und die eigene Rolle in dem Projekt. Es geht mit gutem Beispiel voraus und motiviert die Mitarbeiter es gleich zu tun.

Erstklassige digitale Skills

  • Egal ob Office 365 Applikationen, Kommunikations- und Kollaborationslösungen oder Social Intranet, Ihre Mitarbeiter beherrschen jede Disziplin und setzen ihre Skills sicher und zielgerichtet ein.

Modernes arbeiten

  • Die Mitarbeiter verändern sukzesive ihre Arbeitsroutinen, indem sie gelernte Anwendungsbeispiele in ihren Arbeitsalltag integieren und das Arbeiten einfacher, effizienter und gesünder gestalten. Ihre Unternehmenskultur wandelt sich nachhaltig.

Beruhigend,
wenn die Revolution entspannt verläuft!

Zahlen, Daten, Fakten

Kundenspezifischen QuickGuides erstellt
Große Migrationsprojekte europaweit betreut
Teilnehmer während einer Präsenz Schulung
17
Mitarbeiter via Expertline betreut
870
Mitarbeiter während eines Floorwalking betreut

Unsere Referenzen

Kunden aus dem Inland

Kunden aus dem Ausland

communicate Kunden Ausland

Future Workplace

Modernes Arbeiten gestalten

Modernes Arbeiten gestalten

Unsere Mission

communicate vereint Mensch und Maschine

Wir helfen Unternehmen, die Menschen wieder in den Mittelpunkt zu stellen. Unsere nachhaltigen Konzepte und Rahmenbedingungen unterstützen das gesamte Unternehmen, die digitale Transformation als das zu sehen, was sie tatsächlich ist:

Die Weiterentwicklung der Organisation zu einer besseren und modernen Arbeitswelt.

BUZZ WORD BINGO

Digitalisierung, Transformation, Agile Methoden, NEW WORK und Konsorten

Wusstest du, dass du zu der Google Suche “Digitalisierung” über 34 Millionen Einträge erhälst? Die Google Suche nach “Menschlichkeit” spuckt gerade mal 4 Millionen Einträge aus!

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You'll never walk alone

Wie können wir helfen?

CHANGEPROJEKTE

Hilfe, wir kommunizieren zu unseren Mitarbeitern, werden aber nicht wahrgenommen. Wir informieren über unser Social Intranet, über E-Mail und unsere Intranet Seite. Die Mitarbeiter nehmen unsere Kommunikation nicht oder wenig zur Kenntnis. Wir stehen vor einem Paradigmen-Wechsel und möchten diesen Weg gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen gehen.

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EINFÜHRUNG NEUER TOOLS

Wir möchten z.B. Microsoft Teams oder ähnliche Kommunikations- und Kollaborationssoftware einführen. Wir wollen der Schattenwirtschaft in der IT Umgebung Einhalt gebieten und einen gemeinsamen Arbeitsplatz der Zukunft entwickeln und schaffen

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